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新聞與活動
2019/4/29
新加坡人才競爭力僅次於瑞士,排名全球第二
  • 歐洲工商管理學院(INSEAD)、人力資源業者德科集團(Adecco)及塔塔通信公司(Tata Communications)發表「全球人才競爭力指數(Global Talent Competitiveness Index)」調查報告顯示,新加坡人才競爭力僅次於瑞士,排名全球第二,領先美國、挪威、丹麥、芬蘭、瑞典、荷蘭、英國及盧森堡等國,主要係因新加坡在協助員工發揮潛能、吸納具有企業精神人才及擁有強勁蓬勃經濟與創新生態環境等方面表現優異,惟在環境、社會保障及退休養老金方面落後部分已開發國家,應加以改善。
  • 上述調查係針對全球125國之經濟環境開放與蓬勃程度、國家與企業政策等方面進行評估,用以衡量各國人才競爭力。評估指標共計六項,新加坡在人才環境(Enable)、吸引力和全球知識技能等三項皆排名第一;職業技能(Vocational and Technical Skills)方面則排名第七,惟留住人才(Retain)方面則表現相對薄弱,僅排名第26。
  • 排名較前國家所具備共通點,包括高度重視人才培養和管理、歡迎創業型人才、擁有開放之社會經濟政策,以及創新生態系統強大且充滿活力。
  • 依據調查,除新加坡,包括紐西蘭(第11名)、澳洲(第12名)、日本(第22名)、馬來西亞(第27名)及韓國(第30名)等5個亞太國家之人才競爭力指數亦排名前30名,中國大陸和印度則排名第45和第80。本調查學術主任、INSEAD戰略學委任教授Felipe Monteriro受訪表示,在亞太區域內經濟正持續發展之中國有望在人才競爭方面取得優勢,成為新加坡主要對手之一。

 

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